Différences entre salariat et bénévolat

Différences entre salariat et bénévolat

Helfer: Haupt- und Ehrenamt

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  • Qu'est-ce que le bénévolat?

    Le bénévolat correspond généralement à une activité volontaire, non rétribuée et orientée vers le bien d’autrui. Les bénévoles peuvent s’engager dans des associations sportives ou culturelles, dans les différents secteurs sociaux, dans des organisations de bienfaisance ou religieuses, dans des initiatives citoyennes, et même à l'étranger dans des projets d'aide au développement par exemple.

  • Quelle est la différence entre le salariat et le bénévolat?

    Salariés et bénévoles se rejoignent dans leurs buts non-lucratifs et se complètent au sein de l’organisation. Les salariés à plein-temps reçoivent une rémunération et disposent d’une assurance sociale propre à tout salarié. Ils sont employés dans l’administration, dans des agences officielles ou des organisations, mais aussi dans des écoles, des universités et des institutions de recherche. Les salariés de tels organismes remplissent des tâches dites « d'obligation souveraine ». Certains organismes (en particulier les écoles et les universités) ont ainsi un devoir d’éducation envers la société.
    Exemple: Direction de l'école (mission éducative)

    Le bénévolat correspond à toute activité librement choisie et non rémunérée, menée en direction d’autrui et pour le bien commun. Ceci dit, le travail des bénévoles est toujours ciblé, et vient en soutien de celui des salariés à plein-temps. On le rencontre dans tous les domaines de la vie courante : représentant de parents dans une crèche-garderie, membre actif de l’union pour la Protection de la Nature, magistrat honoraire, soutien à des actions sociales, etc. Contrairement aux salariés à plein-temps, les diplômes sont rarement un critère de recrutement pour les bénévoles : qui veut aider, peut aider.
    Exemple: les représentants de parents d’élèves.