خيارات المعلومات

خيارات المعلومات

Arbeitgeber: Informationsmöglichkeiten

Show all answers
Hide all answers
  • ما هو مركز الترحيب في توريجن؟

    مركز الترحيب في توريجن هو مركز الإلتقاء الأول بالنسبة للأشخاص الأجانب الذين يريدون العيش والدراسة والعمل أو القيام بالتدريب المهني في تورينجن. بالإضافة لذلك هو الموظف المسؤول الذي يدعم أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف أشخاص من الخارج  بالإضافة إلى ذلك فهو يقدم كمركز للإلتقاء معلومات  للسكان المهتمين والجمعيات والمنظمات والمؤسسات المعنية الأخرى

     المركز الترحيبي في تورينجن يوفر معلومات حول المواضيع التالية
     المعيشة والعمل والدراسة و التدريب المهني في تورينجن
     البحث والتطويع وتوظيف العمال الأجانب والمتدربين
     السبل الممكنة من البحث عن فرص العمل والتقدم للحصول على وظيفة

     للمركز الترحيبي في تورنجن دور مساند مهم ويمكن أن يدلك على المواقع الصحيحة والموظف المختص (للمساعدة)

    (0361) 5603 620 :رقم الهاتف
     welcome-center(at)leg-thueringen.de :البريد الإلكتروني
     www.thaff-thueringen.de/welcome-center :الإنترنت

  • ؟ZAV و EURES ما هو

    مركزالخدمات الخارجي و خدمات التوظيف* هي خدمة من وكالة التوظيف الإتحادية التي تتعاون مع المؤسسات المحلية وتقدم الدعم في جميع أنحاء العالم  للموظفين المهرة

    يعمل في الإتحاد الأوروبي وبلدان المنطقة الاقتصادية الأوروبية ، مركز الخدمات الخارجي و خدمات التوظيف مع مكتب خدمات التوظيف الأوروبي** معا، يقدما قاعدة المعلومات كذلك المشورة والتعيين للباحثين عن عمل وأصحاب العمل في المنطقة الإقتصادية الأوروبية

     ZAV *
    EURES **

    الموظف المختص لأصحاب العمل

     Arbeitgeber-Service der regionalen Agentur für Arbeit
     Internationaler Personalservice Sachsen-Anhalt-Thüringen in Erfurt

    Max-Reger-Straße 1, 99096 Erfurt :العنوان
    الهاتف: 1515 302 (0361)
     zav-ips-sachsen-anhalt-thueringen(at)arbeitsagentur.de :البريد الإلكتروني

  • ما هي مكاتب الخدمة الأوروبية (مشاريع بالايراد القومي)؟

    بالتواذي والإضافة إلى مكتب خدمات التوظيف الأوروبي*، يمكن لأصحاب العمل المهتمين أيضاً التواصل بمكاتب الخدمة الأوروبية. هذه الجهات الفاعلة الإقليمية لديها اتصالات متنوعة مع مختلف المؤسسات في الدول والشركات الأوروبية الاخرى كما يمكن بالتالي للشركات  أن تؤمن البديل من العمال والمهنيين الأجانب. و تنظم بعض مكاتب الخدمة الاوروبي على سبيل المثال سفر رجال الاعمال حيث يمكنها التعرف على الشركات المحلية  كذلك شركاء العمل المحتملين وأيضاً المؤسسات التعليمية  من الدول الأعضاء الأخرى

    تكون مكاتب الخدمة الأوربي الشريك المختص بعد التوظيف الناجح حيث  توفر الدعم في دمج الموظفين الجدد على أساس طويل الأجل حيث يعمل  الزملاء  بشكل وثيق مع الهياكل والمرافق القائمة والعروض المحلية

    وبالإضافة إلى ذلك  تقدم بعض الشركات مكاتب الخدمة الأوروبية أيضاً المشورة للتخطيط وتنفيذ مشاريع التنقل. هذه هي طريقة رائعة للتقديم لموظفيها خبرة مهنية في الخارج ولإعطاء الأطراف المعنية من دول أوروبية أخرى كمتدربين نظرة ثاقبة في عمل الشركة

    EURES *

    تجدون  لكل منهم خدمة مكتب اوربي و في كل منطقة تخطيط

    Europa-Service-Nordthüringen
    Alte Leipziger Straße 50
    99734 Nordhausen
    شمال تورينجن
    (03631) 918 200

    الهاتف

    esn(at)bic-nordthueringen.de

    البريد الإلكتروني

    www.esn.bic-nordthueringen.de

    الإنترنت

    Europa-Service-Südwestthüringen  
    Werner-Seelenbinder-Straße 15
    98529 Suhl
    في جنوب غرب تورينجن
    (03681) 30 49 36

    الهاتف

    info(at)eu-service-suhl.de

    البريد الإلكتروني

    www.eu-service-suhl.de

    الإنترنت

    Europabüro Ostthüringen
    Friedrich-Engels-Straße 5
    07545 Gera
    شرق تورينجن
    (0365) 55 24 230

    الهاتف

    europabuero(at)paritaet-th.de

    البريد الإلكتروني

    www.europabuero.paritaet-th.de

    الإنترنت

    Europa-Service-Mittelthüringen
    Regierungsstraße 6
    99084 Erfurt
    وسط تورينجن
    (0361) 55 04 98 72

    الهاتف

    info(at)eu-service-erfurt.de

    البريد الإلكتروني

    www.eu-service-erfurt.de

    الإنترنت

  • ما هو مشروع تعزيز الإدماج المهني للاجئين*؟

    FIF *

    يوجه المشروع إلى المهاجرين طالبي اللجوء واللاجئين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 35 عاما والذين يريدون البقاء في تورينجن إنها تغطي مجموعة واسعة من المواضيع

     تقديم المشورة بشأن الإعتراف بالمؤهلات والدرجات والمهن
     تنسيق إمتحانات الكفاءة المهنية والقدرات والمهارات
     التوجيه المهني الشخصية (مقارنة الأفكار المهنية الشخصية وإمكانيات التدريب المهني في ألمانيا وكذلك التدريب على التطبيقات)
     تطوير التأهيل الفردي وخطة التكامل
     تشجيع تباين الثقافات والإشراف على التدريب وفرص عمل لخطة التأهيل والاندماج
     مساعدة التواصل بين  الشركات التدريبية فضلاً عن الدعم المهني والشخصي أثناء التدريب المهني
     توعية الشركات و تخصيص التدريبات للمدربين ومدراء الموارد البشرية

    wolf(at)erfurt.ihk.de :البريد الإلكتروني
    https://www.erfurt.ihk.de/bildung/Fachkraeftesicherung/Auslaendische_Fachkraefte/Projekt-FIF/1309550 :الإنترنت